Fördjupad utvärdering av Slussen
Som tillägg till den traditionella utvärderingen av utbildningssatsningen Slussen, som Socialpsykiatriskt kunskapscentrum driver tillsammans med psykiatrin i Västerbotten och ett antal kommuner i länet, ville man få en fördjupad bild av deltagarnas upplevelser. Det valdes en strukturerad telefonintervju som metod och FoU-panelen uppdrogs att utföra intervjuarbetet. Några teman är av särskilt intresse. Hit hör deltagarnas motiv för att gå kursen, eftersom kurser erbjudna av arbetsgivaren ibland uppfattas som mindre attraktiva än de utbildningar man på egen hand letar upp och ansöker om medel för att få gå. Likaså var man särskilt intresserade av vad deltagarna upplevde att de fått med sig från kursen som var av direkt praktisk nytta, tillämpningsbart, i deras dagliga arbete med brukarna.
Vilka var deltagarna?
Det är två delar av SLUSSEN som utvärderats på detta sätt, neuropsykiatriblocket och basblocket.
Bland deltagarna i neuropsykiatriblocket intervjuades sju män och tre kvinnor i åldrarna 27 till 62 år. Totalt genomgick 27 personer kursen. Sex personer hade undersköterske/ mentalskötareutbildning, övriga fyra hade olika högskoleutbildningar. Man arbetade i sex av fallen som boendehandledare i olika kommunalt drivna boendeformer, två var personliga ombud. I övrigt hade man arbetsledande befattningar eller pedagogiska uppgifter. Deltagarna hade arbetat med likartade uppgifter i mellan 4 och 25 år. Således fanns mycket erfarenhet av det praktiska arbetet bland de intervjuade deltagarna.
Erfarenheter från intervjuarna
Fältforskarna från panelen berättar att intervjuerna gick bra och att de vanligen blev ganska korta, runt en kvart. Svårigheten var att nå de personer man ville intervjua. Ingen reagerade negativt på när de presenterade sig och sin bakgrund.
Sammanfattning
Utbildningen har varit efterlängtad, legat på en lämplig nivå och anses betydelsefull genom att den gett en ökad kunskap om psykiska sjukdomar och ökad förståelse för personer med psykiska funktionshinder. Trots det efterfrågas mera kunskap i bemötande, förhållningssätt och sjukdomslära. Den nya kunskapen är också direkt överförbar i deras arbeten, även om fler i arbetslagen och chefer borde gå utbildningen. Det som uppskattades särskilt var inslagen med brukarmedverkan och det kollegiala utbytet under kursens gång och att det funnits viss möjlighet att påverka kursens innehåll.
Fördjupad utvärdering av Slussen
